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Project Coaching
Descrizione
Un percorso di coaching progettuale per supportare le organizzazioni nelle fasi chiave di sviluppo, implementazione e gestione di progetti innovativi. Attraverso sessioni personalizzate, aiuta a superare ostacoli, ottimizzare strategie e garantire risultati concreti.
Come funziona
Accompagnamento personalizzato per migliorare la gestione e il successo del progetto
Approccio pratico basato su coaching strategico, problem-solving e facilitazione decisionale
Applicazione di metodologie innovative per affrontare le complessità della progettazione e implementazione
Trasmissione di elementi chiave di Project Management, per una gestione efficace delle risorse e delle fasi progettuali
Strumenti per la costruzione e gestione del team di progetto, con focus su attribuzione dei ruoli, assegnazione dei compiti e dinamiche collaborative
A chi è rivolto
✔ Organizzazioni che stanno avviando o implementando un progetto innovativo
✔ Manager, responsabili di progetto e team leader che vogliono ottimizzare il processo
✔ Organizzazioni che devono superare ostacoli operativi o strategici nella gestione progettuale
✔ Team che necessitano di una guida per strutturare ruoli e funzioni operative
Benefici
✔
Benefici
✔ Maggiore chiarezza sulle priorità e sulla gestione operativa nelle prime fasi del progetto
✔ Miglior coinvolgimento del team, con ruoli e responsabilità ben definiti
✔ Ottimizzazione delle risorse e capacità di affrontare criticità in modo proattivo
✔ Strumenti pratici per monitorare avanzamenti, identificare rischi e migliorare il coordinamento interno
Livelli di Servizio
Base – €250 (Coaching mirato)
1 sessione singola di coaching strategico (90 minuti) per affrontare una criticità specifica nella gestione iniziale del progetto
Intermedio – €700 (Percorso di affiancamento iniziale)
3 sessioni di coaching progettuale (90 minuti ciascuna)
+1 sessione gratuita di follow-up per monitorare i progressi
Introduzione agli strumenti essenziali di gestione operativa e monitoraggio del progetto
Avanzato – €1.050 (Accompagnamento nei primi 2 mesi di implementazione)
5 sessioni di coaching progettuale (90 minuti ciascuna)
+1 sessione gratuita per consolidare strategie operative e migliorare la gestione del team
Supporto nella gestione del team di progetto, con focus su assegnazione di compiti, ruoli e obiettivi operativi
Metodi per monitorare lo stato di avanzamento e ottimizzare il processo decisionale nei primi mesi
Per percorsi su misura e supporto su progetti complessi → Contattami per studiare la soluzione più adatta alle tue esigenze!
Prenota ora
250,00 € – 1.050,00 €
Sessioni di embodiment coaching
Sviluppare leadership, resilienza e consapevolezza attraverso il corpo
Descrizione
L’Embodiment Coaching è un percorso che aiuta leader, manager, team e professionisti a sviluppare maggiore centratura, resilienza e capacità di risposta alle sfide organizzative. Il corpo non è solo un veicolo per la mente, ma un canale di informazioni essenziali, che esprime segnali di stress, tensione o disagio, così come di energia, benessere, presenza e allineamento. Attraverso tecniche di consapevolezza corporea, leggero movimento, le sessioni offrono strumenti pratici per migliorare il benessere personale e il clima lavorativo.
A chi è rivolto
- Leader e manager che vogliono rafforzare la loro presenza e il loro impatto
- Team aziendali che desiderano migliorare coesione, gestione dello stress e comunicazione interna
- Professionisti e facilitatori che vogliono integrare il lavoro corporeo nella leadership e nei processi decisionali
Obiettivi del percorso
✔ Gestione dello stress e regolazione emotiva – Strumenti per affrontare le pressioni lavorative e migliorare la qualità del lavoro
✔ Leadership incarnata – Sviluppare una leadership autentica attraverso una connessione più consapevole con il corpo
✔ Comunicazione non verbale efficace – Migliorare la presenza e l’impatto nelle relazioni professionali
✔ Resilienza organizzativa – Favorire stabilità e flessibilità nei momenti di cambiamento e complessità
✔ Ascolto e consapevolezza corporea – Riconoscere e interpretare i segnali del corpo per prendere decisioni più efficaci
Livelli di coaching
Base – €150
1 sessione individuale di 1 ora per esplorare la propria connessione corpo-mente e sperimentare tecniche pratiche
Intermedio – €450 (Promozione: 3+1 gratuita)
4 sessioni per applicare strategie corporee nella gestione dello stress, della comunicazione e della leadership
Avanzato – €750 (Promozione: 5+2 gratuite)
7 sessioni per integrare stabilmente le pratiche di embodiment nella leadership e nel team, migliorando la gestione del cambiamento e la collaborazione
Contattami per una consulenza iniziale gratuita per scoprire come l’Embodiment Coaching può supportare la crescita e il benessere della tua organizzazione.
Prenota ora
150,00 € – 750,00 €
Consulenza sulla Gestione e Trasformazione dei Conflitti
Descrizione
Un percorso di consulenza dedicato alle organizzazioni che desiderano affrontare tensioni interne e migliorare la gestione dei conflitti in modo costruttivo. Attraverso tecniche di mediazione, facilitazione e comunicazione efficace, il servizio aiuta team, manager e leader a prevenire e risolvere le dinamiche conflittuali, trasformandole in leve di cambiamento positivo.
⚠ Importante: Questo percorso NON sostituisce una formazione approfondita sulla gestione del conflitto né un lavoro individuale di sviluppo personale. La gestione dei conflitti richiede consapevolezza e capacità di auto-osservazione, che possono essere sviluppate solo attraverso percorsi di formazione specifici e un lavoro su di sé. Questo servizio rappresenta un mini-percorso propedeutico, utile per fornire una prima comprensione delle dinamiche conflittuali, indicazioni su percorsi di approfondimento futuri e strategie applicabili nell’immediato.
Cosa comprende:
✔ Analisi iniziale delle dinamiche relazionali e dei fattori di tensione.
✔ Strategie di prevenzione dei conflitti e miglioramento della comunicazione interna.
✔ Tecniche di trasformazione del conflitto, con focus sulla collaborazione e la gestione efficace delle divergenze.
✔ Indicazioni su percorsi di sviluppo ulteriore, compreso il lavoro su di sé, per affrontare il conflitto con maggiore consapevolezza.
Perché è importante gestire i conflitti in modo efficace?
✔ Miglioramento del benessere e del clima aziendale.
✔ Prevenzione di problemi di engagement e turnover del personale.
✔ Maggiore efficienza e produttività nel lavoro di squadra.
✔ Rafforzamento della leadership e della capacità di negoziazione.
Opzioni e Costi
Audit iniziale e diagnosi del clima organizzativo – €300
Analisi delle tensioni interne e delle criticità organizzative.
Questionario anonimo e colloqui con figure chiave dell’organizzazione.
Report con una prima valutazione e suggerimenti di intervento.
Strategie per la gestione e prevenzione dei conflitti – €600
Definizione di un piano di intervento personalizzato.
Tecniche di comunicazione efficace e ascolto attivo per ridurre le tensioni.
Strumenti pratici per gestire situazioni conflittuali nell’immediato.
Intervento operativo di facilitazione – €900
Facilitazione di incontri tra team o stakeholder coinvolti nel conflitto.
Strumenti per trovare soluzioni condivise.
Supporto nel consolidare una nuova cultura organizzativa basata sul dialogo e la cooperazione.
Per percorsi su misura e supporto su progetti complessi → Contattami per studiare la soluzione più adatta alle tue esigenze!
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300,00 € – 900,00 €
Consulenza su Progetti di Innovazione Sociale
Affina la tua idea e sviluppa progetti di innovazione sociale con un supporto strategico mirato, per massimizzare l’impatto positivo sulla comunità
Descrizione
Un percorso di consulenza rivolto a organizzazioni, enti e imprese sociali per trasformare idee in progetti concreti e sostenibili. Le sessioni mirano a definire la strategia, il modello di impatto, il coinvolgimento degli stakeholder e le opportunità di finanziamento.
A chi è rivolto
- Organizzazioni che vogliono sviluppare nuovi progetti di innovazione sociale
- Enti del Terzo Settore che desiderano rafforzare o ripensare iniziative esistenti
- Aziende che vogliono avviare programmi di responsabilità sociale con impatto concreto
Benefici
✔ Definizione chiara degli obiettivi e delle strategie progettuali
✔ Approccio strutturato per massimizzare l’impatto sociale
✔ Supporto nella costruzione del modello di sostenibilità economica
✔ Individuazione di strumenti e finanziamenti più adatti
Livelli di consulenza
Base – € 200
Sessione singola di 90 minuti per analizzare un’idea progettuale o una sfida specifica
Intermedio – € 400 (Promozione: 2+1 gratuita)
3 sessioni per definire meglio il progetto, le strategie e gli stakeholder coinvolti
Avanzato – € 800 (Promozione: 4+2 gratuite)
6 sessioni per strutturare una roadmap chiara, integrare strumenti di misurazione dell’impatto e identificare opportunità di finanziamento
⚠ Nota Importante
Questo servizio è adatto sia a progetti in fase di ideazione sia a progetti esistenti che necessitano di un ripensamento strategico. Se l’iniziativa è ancora in una fase molto iniziale e necessita di un lavoro di co-creazione più approfondito, potrebbe essere utile un percorso di co-design.
Contattami per individuare la soluzione più adatta alle tue esigenze o prenota una consulenza iniziale gratuita per valutare il percorso più efficace per la tua organizzazione.
Prenota ora
200,00 € – 800,00 €
Assessment della Cultura Organizzativa
Analisi partecipata per comprendere la cultura reale della tua organizzazione e guidare il cambiamento con azioni mirate
Descrizione
Un’analisi approfondita della cultura organizzativa per identificare allineamenti e discrepanze tra i valori dichiarati e le pratiche reali. L’obiettivo è individuare senza giudizio punti di forza e aree critiche, fornendo suggerimenti concreti per migliorare il clima, la collaborazione e la produttività.
A differenza di strumenti automatizzati, questo assessment viene condotto da una persona esperta, attraverso un processo di ascolto attivo, facilitazione e dialogo diretto con le persone
Come funziona
Fase 1: Raccolta dati
Questionari anonimi innovativi per raccogliere percezioni su leadership, collaborazione, valori aziendali ed engagement. Non si tratta dei soliti strumenti standardizzati, ma di questionari progettati con un approccio maieutico e di ascolto attivo ed empatico.
Spazio diagnostico: interviste qualitative con domande generative per esplorare dinamiche interne e relazioni. Utilizzo di strumenti di sociometria per analizzare la struttura relazionale.
Coaching circle facilitati per raccogliere insight più profonde attraverso il dialogo e il confronto aperto.
Fase 2: Analisi dei risultati
Elaborazione dei dati quantitativi e qualitativi per costruire una mappatura reale della cultura organizzativa.
Identificazione di aree di forza e di criticità con indicazioni sulle leve di cambiamento.
Fase 3: Restituzione e Piano di Azione
Report con analisi dettagliata, con focus su elementi chiave della cultura organizzativa.
Sessione di restituzione con il management o il team per discutere i risultati.
Piano d’azione personalizzato con suggerimenti pratici per migliorare il clima, il coinvolgimento e l’allineamento ai valori organizzativi.
Benefici per l’organizzazione
✔ Maggiore coerenza tra i valori dichiarati e le pratiche reali.
✔ Miglioramento del benessere organizzativo e della motivazione del team.
✔ Identificazione di aree critiche che ostacolano la collaborazione e la produttività.
✔ Riduzione delle dinamiche disfunzionali che impattano sul turnover e il clima aziendale.
✔ Coinvolgimento attivo dei collaboratori/trici, rendendoli protagonisti del cambiamento.
Opzioni disponibili
Base – € 600 (Per organizzazioni fino a 50 dipendenti)
Questionario anonimo per mappare percezioni e sfide
1 sessione facilitata con il team di leadership
Report sintetico con analisi e suggerimenti
Intermedio – € 1.000 (Per organizzazioni fino a 100 dipendenti)
Questionario anonimo
2 sessioni facilitate (una con la leadership + una con il team)
Report dettagliato con punti di miglioramento e azioni consigliate
Avanzato – € 1.500 (Per organizzazioni fino a 150 dipendenti)
Questionario + 3 sessioni facilitate (leadership, dipendenti e stakeholder interni)
Mappatura della cultura effettiva vs. cultura dichiarata
Report strategico + sessione di restituzione con definizione delle azioni prioritarie
Oltre i 150 dipendenti? → Contattami per costruire un percorso personalizzato su richiesta
Prenota ora
600,00 € – 1.500,00 €
Programma di Onboarding per Nuovi Collaboratori e Collaboratrici
Descrizione
Il Programma di Onboarding per Nuovi Dipendenti e Collaboratori/trici è un percorso strutturato per facilitare l’inserimento di nuovi collaboratori all’interno dell’organizzazione. Attraverso sessioni mirate, il programma aiuta i nuovi e le nuove arrivate a comprendere la cultura aziendale, le dinamiche di lavoro, i processi interni e le aspettative del ruolo, garantendo un’integrazione più fluida e produttiva.
Come funziona
Percorso personalizzato in base alle esigenze dell’organizzazione e ai ruoli dei nuovi dipendenti/collaboratori/trici.
Sessioni interattive con un approccio esperienziale per un onboarding coinvolgente e efficace.
Focus su cultura aziendale, valori, strumenti di lavoro e dinamiche di team.
Metodologie innovative che combinano mentoring, facilitazione e coaching per accelerare l’adattamento.
Benefici per l’organizzazione
✔ Riduzione del tempo necessario per l’integrazione dei nuovi dipendenti.
✔ Aumento del coinvolgimento e della motivazione fin dalle prime settimane.
✔ Maggiore coerenza e allineamento con la cultura aziendale.
✔ Migliore collaborazione tra nuovi e attuali membri del team.
✔ Diminuzione del turnover grazie a un’esperienza di ingresso positiva e strutturata.
Struttura del percorso
Sessioni formative su mission, vision e valori aziendali.
Supporto sulla comprensione dei processi interni e delle dinamiche organizzative.
Sessioni di mentorship.
Workshop di sviluppo delle soft skills per una migliore interazione nel team di lavoro.
Proposte di servizio e livelli
Base – €350 (Onboarding Essenziale)
1 sessione di mezza giornata per introdurre mission, vision, valori e processi organizzativi
Intermedio – €700 (Onboarding Approfondito)
3 sessioni (2 + 1 gratuita) per un accompagnamento più strutturato
Approfondimento su dinamiche di team, strumenti di lavoro e cultura organizzativa
Avanzato – €1.050 (Onboarding Completo)
4 sessioni (3 + 1 gratuita) con mentoring, formazione su soft skills e supporto operativo per l’integrazione totale
Per programmi personalizzati su misura → Contattami per costruire il tuo onboarding ideale!
Prenota ora
350,00 € – 1.050,00 €
Mini Audit di Benessere Organizzativo
Descrizione
Il Mini Audit di Benessere Organizzativo è un’analisi partecipativa ed esperienziale volta a identificare punti di forza e criticità nel benessere lavorativo, fornendo raccomandazioni pratiche per migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro. Questo servizio è pensato per organizzazioni, team e leadership che vogliono favorire un contesto professionale più sano, produttivo e motivante.
NOTA BENE: A differenza di strumenti automatizzati, questo Mini Audit viene condotto da una persona esperta, attraverso un processo di ascolto attivo, facilitazione e dialogo diretto con le persone.
Come funziona
Raccolta dati iniziale
- Questionario anonimo per raccogliere percezioni su stress, equilibrio tra vita e lavoro, dinamiche di collaborazione e fattori di benessere organizzativo. (Questionari anonimi innovativi: non si tratta dei soliti strumenti standardizzati, ma di questionari progettati con un approccio maieutico, ascolto attivo ed empatico)
- Mappatura delle criticità e dei punti di forza sulla base dei dati raccolti.
Sessioni partecipative (approccio esperienziale, non frontale)
- Incontri con leadership, team o rappresentanti di diverse professionalità per approfondire dinamiche aziendali.
- Utilizzo di metodologie innovative per l’auto-osservazione, la consapevolezza organizzativa e il dialogo interno.
- Strumenti di facilitazione e riflessione strutturata per far emergere aspetti meno visibili legati alla qualità del clima lavorativo.
Benefici per l’organizzazione
✔ Maggiore consapevolezza sulle dinamiche di benessere e stress nel team
✔ Raccomandazioni pratiche per migliorare l’ambiente lavorativo
✔ Miglioramento della collaborazione e della comunicazione interna
✔ Riduzione del turnover e maggiore engagement dei dipendenti
✔ Allineamento tra leadership e team sulle necessità organizzative
Livelli di servizio
Base – €250
Per organizzazioni fino a 25 dipendenti
Questionario di valutazione iniziale in una sessione live con il team
1 sessione partecipata di restituzione con il management
Intermedio – €550
Per organizzazioni fino a 50 dipendenti
- Questionario iniziale + analisi dei risultati
- 1 sessione partecipativa con il team
- 1 sessione partecipata di restituzione
Avanzato – €850
Per organizzazioni fino a 100 dipendenti
Questionario iniziale + analisi approfondita
2 sessioni partecipative (management e team)
Report con raccomandazioni personalizzate
Per organizzazioni con oltre 100 dipendenti → Contattami per una valutazione personalizzata!
Prenota ora
250,00 € – 850,00 €
Sessioni di Brainstorming Facilitato
Sessioni di brainstorming facilitato per aiutare i team a generare idee innovative e soluzioni creative ai problemi esistenti.
Descrizione
Sessioni di brainstorming facilitato per aiutare team e organizzazioni a esplorare nuove opportunità, risolvere problemi complessi e sviluppare soluzioni creative in modo strutturato. Ogni sessione è guidata da metodologie di facilitazione per stimolare la partecipazione attiva, il pensiero laterale e la collaborazione tra i membri del gruppo.
Attraverso strumenti innovativi come mappe concettuali, tecniche di design thinking e processi di co-creazione, le sessioni sono progettate per massimizzare il coinvolgimento e trasformare le idee in piani d’azione concreti.
Modalità di svolgimento
Definizione della sfida o opportunità da affrontare
Attivazione della sessione con tecniche di facilitazione per stimolare la creatività
Sintesi e strutturazione delle idee generate
Conclusione con identificazione delle migliori proposte e definizione dei passi successivi
Benefici per l’organizzazione
✔ Stimolazione della creatività e pensiero innovativo
✔ Coinvolgimento attivo di tutti i partecipanti nel processo decisionale
✔ Identificazione di soluzioni pratiche e sostenibili per sfide aziendali
✔ Rafforzamento della collaborazione e della capacità di problem-solving del team
✔ Strumenti e metodi replicabili per futuri brainstorming interni
Opzioni disponibili
Base – € 200
1 sessione di 1,5 ore per un team fino a 8 partecipanti
Facilitazione con tecniche creative per generare idee e alternative strategiche
Report sintetico con riepilogo delle idee emerse
Intermedio – € 400
3 sessioni (2 + 1 gratuita) per un team fino a 12 partecipanti
Strutturazione delle idee con metodologie avanzate di prioritizzazione
Definizione di piani d’azione e roadmap strategica
Avanzato – € 800
6 sessioni (4 + 2 gratuite) per team fino a 20 partecipanti
Percorso approfondito per affinare le idee e validare le migliori soluzioni
Supporto nella transizione dall’idea alla fase di sperimentazione/prototipazione
Per team di dimensioni maggiori o esigenze specifiche, è possibile costruire un percorso su misura. Contattami per una proposta personalizzata.
Prenota ora
200,00 € – 800,00 €
Consulenza su Strategie di Responsabilità Sociale
Supporto alle organizzazioni nella definizione e nell’implementazione di strategie di responsabilità sociale d’impresa (CSR) per creare un impatto positivo su comunità, stakeholder e ambiente.
Descrizione
Un percorso di consulenza strategica per aiutare le organizzazioni a sviluppare e integrare iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) in modo efficace e sostenibile. Il servizio è progettato per aziende, enti del terzo settore e organizzazioni pubbliche che vogliono allineare le proprie attività ai principi di impatto sociale positivo, inclusione, sostenibilità e governance responsabile.
⚠ Nota: Questa consulenza NON sostituisce certificazioni specifiche o adempimenti normativi, ma offre una guida strategica per rendere la CSR parte integrante della cultura aziendale e operativa. Inoltre, a differenza di strumenti automatizzati, questa consulenza è condotta da una persona esperta, attraverso un processo di ascolto attivo, facilitazione e dialogo diretto con le persone.
Cosa comprende:
✔ Analisi preliminare delle pratiche attuali di CSR e del livello di engagement degli stakeholder.
✔ Definizione di obiettivi chiari e misurabili, in linea con i valori e la mission dell’organizzazione.
✔ Identificazione di aree d’intervento, tra cui:
- Sostenibilità ambientale e riduzione dell’impatto aziendale.
- Inclusione sociale, diversità, parità di genere e welfare aziendale.
- Coinvolgimento della comunità e partnership con il terzo settore.
✔ Sviluppo di un piano strategico, con azioni concrete per migliorare l’impegno sociale dell’organizzazione.
✔ Strumenti per il monitoraggio e la misurazione dell’impatto CSR.
Benefici per l’organizzazione
✔ Rafforzamento della reputazione e dell’attrattività aziendale.
✔ Maggiore engagement dei dipendenti e miglioramento del clima aziendale.
✔ Accesso a nuove opportunità di finanziamento e agevolazioni legate alla sostenibilità.
✔ Allineamento con gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) e con le normative emergenti.
✔ Creazione di relazioni di valore con clienti, stakeholder e comunità locali.
Opzioni e Costi
Strategia Base per la Responsabilità Sociale – €150
Sessione di consulenza di 90 minuti per analizzare le pratiche attuali di CSR.
Identificazione delle prime opportunità di miglioramento.
Suggerimenti iniziali per azioni rapide e a basso costo.
Piano d’Azione per la CSR – €350
Percorso di 3 sessioni da 90 minuti ciascuna.
Definizione di obiettivi CSR e aree prioritarie di intervento.
Creazione di un piano di azione personalizzato con strategie a breve e medio termine.
Strumenti per il monitoraggio e la valutazione dei progressi.
Strategia Integrata e Posizionamento CSR – €500
Percorso di 5 sessioni da 90 minuti ciascuna.
Integrazione della CSR nei processi aziendali e operativi.
Coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni.
Definizione di strategie di comunicazione per valorizzare l’impegno sociale.
Strumenti per misurare e certificare l’impatto CSR.
Per percorsi su misura, contattami per una consulenza gratuita
Prenota ora
150,00 € – 500,00 €
Gestione del Cambiamento e Sviluppo Organizzativo
Strumenti e strategie per affrontare le transizioni organizzative con consapevolezza e successo.
Descrizione
Le organizzazioni si trovano spesso a dover affrontare cambiamenti interni dovuti a riorganizzazioni, nuove strategie, crescita aziendale o trasformazioni nel mercato. Questo servizio offre consulenza strategica e strumenti pratici per gestire il cambiamento in modo efficace, supportando manager, team leader e interi dipartimenti nell’adattamento a nuove sfide.
⚠ Nota: A differenza di strumenti automatizzati, questo servizio é condotto da una persona esperta, attraverso un processo di ascolto attivo, facilitazione e dialogo diretto con le persone. Questo servizio non sostituisce programmi di formazione avanzata sul change management, ma fornisce strumenti e strategie pratiche per supportare e accompagnare le organizzazioni nel passaggio a nuovi assetti operativi e/o relazionali. Il servizio è pensato per organizzazioni di qualsiasi dimensione che vogliono affrontare il cambiamento in modo strutturato. Per progetti più complessi o piani di trasformazione a lungo termine, è possibile richiedere una consulenza personalizzata.
Cosa comprende:
✔ Mini Audit sul Cambiamento Organizzativo – Un’analisi preliminare per valutare la prontezza al cambiamento all’interno dell’organizzazione.
✔ Mappatura delle dinamiche organizzative – Questionari e interviste per comprendere percezioni e resistenze al cambiamento.
✔ Sessioni di consulenza strategica per il change management – Percorsi personalizzati per leader e team su strategie di gestione del cambiamento.
✔ Coaching per manager e team leader – Supporto individuale o di gruppo per potenziare la leadership nelle fasi di transizione.
✔ Strumenti e metodologie – Modelli pratici per affrontare il cambiamento con approcci strutturati e innovativi.
Benefici per l’organizzazione
✔ Maggiore adattabilità e resilienza ai cambiamenti interni ed esterni.
✔ Riduzione della resistenza al cambiamento e miglioramento della comunicazione organizzativa.
✔ Maggiore chiarezza nei ruoli e nei processi durante le transizioni.
✔ Supporto mirato per i manager e i team nelle fasi di riorganizzazione.
✔ Incremento del coinvolgimento e della motivazione dei dipendenti nei processi di trasformazione.
Opzioni e Costi
Mini Audit sul Cambiamento Organizzativo – €300
Valutazione della prontezza al cambiamento dell’organizzazione.
Questionari personalizzati e interviste ai team.
Report con punti di forza e aree di miglioramento.
Indicazioni pratiche su come affrontare il cambiamento.
Consulenza Strategica su Change Management – €600 (4 sessioni)
Percorso di consulenza strategica per manager e team leader.
Strategie personalizzate per gestire la resistenza al cambiamento.
Tecniche per comunicare e facilitare il cambiamento all’interno dell’organizzazione.
Esercitazioni pratiche per affrontare scenari complessi.
Coaching per la Gestione del Cambiamento – €1.000 (6 sessioni)
Sessioni individuali o di gruppo per manager e team leader.
Sviluppo di competenze di leadership per gestire le transizioni organizzative.
Supporto pratico per affrontare sfide specifiche legate al cambiamento.
Creazione di un piano d’azione personalizzato per la gestione del cambiamento.
Per progetti più complessi o piani di trasformazione a lungo termine, contattami per una consulenza gratuita
Prenota ora
300,00 € – 1.000,00 €
Servizio di Prototipazione Rapida
Sviluppa, testa e perfeziona rapidamente modelli di prodotti, servizi o processi con approcci innovativi basati su design thinking e service design
Descrizione
La prototipazione rapida è un processo interattivo e iterativo che consente di sviluppare modelli di prodotti, servizi o processi in tempi brevi, utilizzando strumenti di design thinking, service design e approcci lean. Questo metodo è particolarmente efficace quando l’idea è già ben definita e non richiede un processo di ricerca e co-creazione più ampio con stakeholder e utilizzatori finali.
Quando è utile
La prototipazione rapida si applica quando esiste già un’idea concreta o un know-how consolidato e si vuole testarne rapidamente la fattibilità, le funzionalità o l’usabilità. È ideale per:
Sviluppo di modelli organizzativi e processi interni
Creazione e test di nuovi servizi o esperienze utente
Prototipazione fisica di strumenti o supporti operativi
Modalità di lavoro
Il processo si basa su metodologie avanzate di design thinking e service design, con strumenti e tecniche lean che permettono di velocizzare il test e l’iterazione.
Le sessioni possono includere:
Prototipazione fisica con materiali leggeri e/o riciclati (carta, cartone, plastica)
Mappe di servizio e customer journey mapping
Mock-up e scenari d’uso
Testing rapido con validazione interna
Benefici
✔ Accelerazione del processo di sviluppo senza lunghi cicli di progettazione
✔ Riduzione dei costi di implementazione grazie al test rapido delle soluzioni
✔ Miglioramento della qualità del servizio/prodotto attraverso iterazioni rapide
✔ Aumento della consapevolezza e della visione strategica prima dell’implementazione
Opzioni e Costi
Il servizio è disponibile in tre livelli a seconda delle esigenze e della complessità del prototipo da sviluppare:
Base – € 350
1 sessione di 3 ore per un primo modello esplorativo
Output: schizzo/prototipo di base con punti di miglioramento
Intermedio – € 600
2 sessioni di 3 ore per iterazione e perfezionamento del prototipo
Output: modello avanzato con test interno e feedback
Avanzato – € 800
3 sessioni di 3 ore con test e validazione più approfondita
Output: prototipo consolidato pronto per la fase di implementazione
Nota Importante: La prototipazione rapida è realizzabile solo quando le condizioni lo permettono, ovvero quando le conoscenze di base, l’idea e il know-how sono già acquisiti e non è necessario un processo più lungo di coinvolgimento di stakeholder e utilizzatori finali. Se la tua organizzazione necessita di un percorso più strutturato per definire un nuovo servizio, processo o prodotto, contattami per costruire insieme un percorso su misura.
Prenota ora
350,00 € – 800,00 €
Sessioni di Mindfulness e Gestione dello Stress
Sessioni di mindfulness per aiutare i dipendenti a gestire lo stress e migliorare il benessere generale.
Descrizione
Un percorso strutturato per aiutare manager, team e professionisti a sviluppare maggiore consapevolezza e capacità di gestione dello stress attraverso tecniche di mindfulness e rilassamento.
Le sessioni combinano strumenti pratici e metodologie basate sulle neuroscienze per supportare il benessere psicofisico, ridurre le tensioni lavorative e migliorare la concentrazione e la produttività.
Pratiche di mindfulness per sviluppare la consapevolezza nel lavoro quotidiano
Tecniche di respirazione e rilassamento per ridurre lo stress e migliorare la lucidità mentale
Strategie per affrontare la pressione lavorativa e le sfide organizzative con maggiore equilibrio
Approcci di auto-regolazione emotiva per migliorare le relazioni e la gestione dei conflitti
Metodologie basate sulla scienza per rafforzare la resilienza individuale e di team
Modalità di svolgimento
Sessioni individuali o per team, online o in presenza (su richiesta)
Strumenti e tecniche pratiche applicabili immediatamente
Follow-up personalizzato per monitorare progressi e benefici
Benefici per le organizzazioni e i professionisti
✔ Riduzione dello stress e miglioramento del benessere generale
✔ Aumento della concentrazione e della capacità di prendere decisioni efficaci
✔ Maggiore equilibrio tra vita lavorativa e personale
✔ Potenziamento della resilienza e della capacità di affrontare le sfide con maggiore serenità
✔ Miglioramento del clima aziendale e della qualità delle relazioni professionali
Opzioni disponibili
Base – €150
1 sessione individuale o per piccoli gruppi (durata: 90 minuti)
Introduzione alle tecniche di mindfulness per la riduzione dello stress e il miglioramento della consapevolezza
Pratica guidata di mindfulness
Intermedio – €450
Percorso di 4 sessioni (3 + 1 gratuita)
Approfondimento sulle pratiche di mindfulness e sulle tecniche di gestione dello stress
Sessioni pratiche guidate
Avanzato – €900
Percorso di 8 sessioni (6 + 2 gratuite)
Approfondimento avanzato sulle pratiche di mindfulness e sulla gestione dello stress a lungo termine
Strategie integrate per favorire il benessere individuale e aziendale
Per percorsi su misura, contattami per una consulenza gratuita.
Prenota ora
150,00 € – 900,00 €
Consulenza per l’Implementazione di Pratiche di Benessere Organizzativo
Strategie su misura per promuovere il benessere organizzativo e migliorare l’engagement dei dipendenti
Descrizione
Un servizio di consulenza personalizzato per aiutare le organizzazioni a integrare pratiche di benessere aziendale che migliorano la salute, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti. L’approccio include la valutazione delle esigenze specifiche dell’azienda, la progettazione di interventi mirati e il supporto nella loro implementazione e monitoraggio.
Cosa comprende:
✔ Analisi delle esigenze aziendali e della cultura organizzativa.
✔ Definizione di strategie di benessere aziendale su misura.
✔ Progettazione di interventi su gestione dello stress, mindfulness, engagement dei dipendenti.
✔ Supporto nella fase di implementazione e monitoraggio dei progressi.
Perché investire nel benessere aziendale?
✔ Riduzione dello stress e miglioramento della produttività.
✔ Maggiore engagement e retention dei dipendenti.
✔ Miglioramento del clima aziendale e delle relazioni interne.
✔ Prevenzione del burnout e riduzione dell’assenteismo.
Opzioni e Costi
Audit iniziale e diagnosi del benessere – €300
- Analisi preliminare delle esigenze aziendali tramite questionario e sessione esperienziale con HR.
- Sessione di ascolto ed esperienziale con il team.
- Report con punti di forza e aree di miglioramento.
Progettazione di un Piano di Benessere Aziendale – €600
Definizione di strategie di benessere aziendale su misura.
Elaborazione di un piano d’azione con suggerimenti pratici e iniziative specifiche.
Indicazioni per una prima fase di implementazione.
Supporto operativo nell’attuazione del piano – €900
Accompagnamento nell’implementazione delle iniziative definite nel piano.
Formazione e sensibilizzazione per il team su tematiche di benessere.
Strumenti di monitoraggio per valutare l’efficacia delle iniziative nel tempo.
Per percorsi su misura, contattami per una consulenza gratuita
Prenota ora
300,00 € – 900,00 €
Mini Workshop di Team Building
Migliorare la collaborazione, la comunicazione e il coinvolgimento del team.
Descrizione
I Mini Workshop di Team Building sono sessioni esperienziali, progettate per rafforzare le dinamiche di gruppo, potenziare la comunicazione efficace e migliorare la gestione delle relazioni professionali. Ideali per team di lavoro, manager e organizzazioni che vogliono favorire un ambiente di lavoro più collaborativo e motivante.
Come funziona
Facilitazione interattiva con strumenti esperienziali e metodologie innovative.
Attività pratiche e coinvolgenti per lavorare su consapevolezza, empowerment e coesione del team.
Dinamiche di gruppo, giochi e simulazioni per sperimentare nuove modalità di interazione.
Focus su temi specifici, come comunicazione, leadership, risoluzione dei conflitti, motivazione e collaborazione.
Modalità e strumenti
Giochi di ruolo e simulazioni per testare strategie di comunicazione e leadership.
Esercizi di movimento nello spazio per aumentare consapevolezza e ascolto reciproco.
Attività di problem-solving di gruppo per rafforzare la capacità di gestione delle sfide organizzative.
Tecniche di facilitazione sistemica per migliorare le interazioni tra i partecipanti.
Benefici per il team
✔ Miglioramento della comunicazione e della fiducia reciproca.
✔ Maggiore coesione del team e capacità di lavorare insieme in modo efficace.
✔ Sviluppo di strategie pratiche per gestire i conflitti e ridurre lo stress lavorativo.
✔ Incremento della motivazione e dell’engagement dei dipendenti.
✔ Apprendimento di strumenti per favorire una leadership più efficace e inclusiva.
Livelli di servizio
Base – €300
1 sessione di 3 ore su un tema a scelta
Intermedio – €600 (2 + 1 gratuita)
3 sessioni su temi selezionati dall’organizzazione
Avanzato – €900 (3 + 2 gratuite)
5 sessioni strutturate su più tematiche per un percorso completo di team building
Per richieste personalizzate e percorsi specifici → Contattami per creare un’esperienza su misura!
Prenota ora
300,00 € – 900,00 €
Sessioni di Coaching per Manager e Leader
Descrizione
Percorso di coaching individuale per manager e leader che desiderano affinare le proprie capacità di leadership, migliorare la gestione dello stress e sviluppare strategie efficaci per guidare i team.
Attraverso un approccio personalizzato, ogni sessione si focalizza sulle esigenze specifiche del partecipante, offrendo strumenti pratici per affrontare le sfide organizzative, migliorare il processo decisionale e rafforzare la capacità di comunicazione e gestione dei team.
Le sessioni possono coprire diversi temi, tra cui:
Leadership consapevole e gestione del cambiamento
Comunicazione assertiva e gestione dei conflitti
Gestione dello stress e delle pressioni lavorative
Sviluppo dell’intelligenza emotiva per una leadership più efficace
Empowerment del team e miglioramento delle performance
Modalità di svolgimento
Sessioni individuali online o in presenza (su richiesta)
Percorso strutturato con esercizi pratici e tecniche applicabili immediatamente
Follow-up personalizzato per monitorare i progressi
Benefici per i manager e le organizzazioni
✔ Potenziamento della leadership e della capacità di motivare il team
✔ Miglioramento della gestione delle dinamiche interne e dei conflitti
✔ Maggiore consapevolezza e gestione dello stress e delle pressioni
✔ Incremento della produttività e del coinvolgimento del team
✔ Strategie pratiche per affrontare il cambiamento con sicurezza
Opzioni disponibili
Base – € 300
3 sessioni individuali di coaching personalizzato
Analisi delle esigenze e definizione di obiettivi chiari
Strumenti pratici immediatamente applicabili
Intermedio – € 600
Percorso di 7 sessioni (6 + 1 gratuita)
Approfondimento su più tematiche di leadership e gestione del team
Piano d’azione personalizzato per affrontare le sfide manageriali
Avanzato – €900
Percorso di 11 sessioni (9 + 2 gratuite)
Sviluppo intensivo delle competenze di leadership e gestione organizzativa
Monitoraggio dei progressi e follow-up personalizzato
Per esigenze specifiche o percorsi su misura, contattami per una consulenza gratuita.
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300,00 € – 900,00 €