Workshop

Eh sì, un workshop è molto di più di una sessione tecnica per acquisire formazione: è atmosfera, è senso di fiducia, è conoscenza di sè e del contesto, è consapevolezza…

Non perdere i prossimi workshop!

Facilitare il Cambiamento

Strategie Efficaci per Comunità Territoriali e contesti Multi-stakeholder

DESCRIZIONE

Questo workshop è progettato per formare i partecipanti nelle tecniche di facilitazione del cambiamento, con un focus particolare sull’empowerment delle comunità territoriali e sulla gestione efficace degli ambienti multi-stakeholder. I partecipanti apprenderanno a identificare le dinamiche locali, a coinvolgere attivamente tutti gli stakeholder nel processo decisionale, e a implementare strategie di cambiamento e di co-design che siano sostenibili e inclusive. Attraverso lezioni interattive, discussioni di gruppo, e simulazioni, il workshop esplorerà approcci pratici per potenziare le comunità, migliorare la comunicazione e costruire alleanze strategiche. Si esamineranno casi di successo e si svilupperanno competenze per negoziare e mediare conflitti, con l’obiettivo di trasformare le sfide in opportunità di crescita collettiva.

OBIETTIVI

Formare i partecipanti a diventare catalizzatori di cambiamento, promuovendo l’empowerment e la resilienza nelle comunità.

Sviluppare capacità di leadership collaborativa per facilitare incontri e dialoghi tra vari stakeholder.

Acquisire strumenti per una pianificazione partecipativa e inclusiva, garantendo che le decisioni riflettano un ampio spettro di interessi e contributi.

Imparare a creare sinergie tra diverse iniziative comunitarie per massimizzare l’impatto sociale ed economico.

TARGET

Questo workshop è particolarmente utile per amministratori locali, leader di ONG, attivisti per lo sviluppo comunitario, imprenditori sociali e facilitatori che operano in contesti complessi e multiculturali. È ideale per chi è coinvolto in progetti di sviluppo territoriale, rigenerazione urbana e rurale, e gestione di risorse culturali e ambientali, e per coloro che mirano a rafforzare la coesione e L’efficacia delle loro iniziative comunitarie.

Innovare per generare Impatto

Strategie di Sostenibilità e Innovazione Sociale

DESCRIZIONE

Questo workshop esplorerà come integrare l’innovazione sociale e la sostenibilità nei processi organizzativi per generare impatti positivi duraturi. Utilizzando case study e tecniche di co-design, i partecipanti saranno guidati nella creazione di prototipi di progetti che rispondano sia alle esigenze aziendali che a quelle ambientali e sociali.

OBIETTIVI

Sviluppare competenze in innovazione sociale, comprendere l’importanza della sostenibilità, e apprendere metodi di co-design applicabili a vari contesti organizzativi.

TARGET

Dirigenti e manager di aziende di medie e grandi dimensioni, responsabili della CSR (Corporate Social Responsibility), imprenditori sociali e manager del terzo settore interessati a integrare sostenibilità ed innovazione sociale nelle loro operazioni.

Navigare il Cambiamento

Costruire Resilienza e Agilità Organizzativa

DESCRIZIONE

Questo workshop è progettato per esplorare metodologie innovative nella gestione delle risorse umane, con un focus su tecniche di empowerment e benessere organizzativo. Attraverso l’uso di case study e esercizi pratici, i partecipanti apprenderanno come attivare il potenziale dei team e migliorare la soddisfazione e la produttività.

OBIETTIVI

Aumentare la capacità di gestire il cambiamento, rafforzare la resilienza organizzativa, e promuovere una cultura del lavoro positiva e adattabile.

TARGET

Leader aziendali, manager di tutti i livelli, professionisti HR, e team di gestione del cambiamento interessati a sviluppare capacità di adattamento e resilienza nelle loro organizzazioni.

Human Resources Innovation

Nuovi Approcci per la Gestione del Talento

DESCRIZIONE

OBIETTIVI

Innovare le pratiche di gestione delle risorse umane, potenziare l’engagement dei dipendenti, e migliorare l’efficacia organizzativa attraverso il benessere.

TARGET

Responsabili delle risorse umane, dirigenti aziendali, manager e team leader interessati a modernizzare le pratiche di gestione delle risorse umane e incrementare l’engagement dei dipendenti.

Design Thinking e Service Design

Co-creare Soluzioni Innovative

DESCRIZIONE

Questo workshop introduce il design thinking e il service design come approccio per risolvere problemi complessi e co-creare servizi innovativi. Partendo dalla definizione di prototipi a soluzioni finali, i partecipanti saranno guidati attraverso le fasi del design thinking per sviluppare nuove idee e approcci.

OBIETTIVI

Acquisire competenze di design thinking, sviluppare soluzioni orientate all’utente, e stimolare la creatività organizzativa.

TARGET

Professionisti del design, innovatori di prodotto, manager di sviluppo aziendale e di servizi clienti, nonché team creativi che desiderano implementare approcci di problem-solving creativo e centrato sull’utente.

Mindfulness e Performance

Tecniche di Meditazione per il Benessere Organizzativo

DESCRIZIONE

Questo workshop offre tecniche di meditazione e mindfulness per migliorare il focus, ridurre lo stress, e promuovere il benessere in ambiente lavorativo. Particolarmente utile per ambienti ad alta pressione, il workshop combina teoria e pratica per un apprendimento esperienziale.

OBIETTIVI

Introdurre pratiche di mindfulness, migliorare il benessere mentale dei dipendenti, e aumentare la produttività attraverso una maggiore concentrazione e minor stress.

TARGET

Professionisti di tutti i settori, particolarmente quelli in ambienti di lavoro ad alta pressione come la finanza, la tecnologia, la sanità, e l’istruzione, interessati a migliorare il benessere personale e la performance organizzativa.