Gabriella
Delfino

Cosa possiamo fare insieme

Che tu faccia parte di un team o di una organizzazione, col desiderio di evolvere e innovare, generando anche un impatto positivo più ampio, o che ti sia trattenuto nel mio sito per sana curiosità, ecco i percorsi che potrebbero fare al caso tuo e, di seguito, un elenco di possibili temi e aree di attività su cui sono basati i miei servizi.

Gabriella Delfino - Percorsi di Co-Design e Facilitazione
CO-DESIGN E FACILITAZIONE
Gabriella Delfino - Percorsi di Coaching e Accompagnamento
COACHING E ACCOMPAGNAMENTO
Gabriella Delfino - Formazione e Sviluppo
FORMAZIONE E SVILUPPO
Gabriella Delfino - Consulenza Personalizzata
CONSULENZA PERSONALIZZATA

Co-Design e Facilitazione

La tua organizzazione o il tuo team vorrebbe definire un progetto innovativo, o nuove idee e servizi-prototipi, ma non sa da dove cominciare? Avete iniziato ma vi siete bloccati a un certo punto? Allora l’ideale è un percorso di co-design di progetti innovativi, processi e servizi: che personalmente metto in atto utilizzando tecniche partecipative e di facilitazione. Partendo dall’ascolto attivo e dall’engagement del gruppo, scopriremo insieme il modo per valorizzare le risorse disponibili e stimolare la creatività collettiva.

Coaching e accompagnamento

Il tuo team o organizzazione necessita di un cambiamento positivo? Per definire, per esempio: la leadership, la valorizzazione delle risorse interne, per ridefinire i processi organizzativi, migliorare il benessere interno o altro ancora; ciò che ti serve è un supporto attraverso il servizio di coaching e accompagnamento personalizzati. Lavoreremo insieme con un particolare focus sull’aumento della consapevolezza personale e collettiva al fine di innescare il giusto cambiamento.

Formazione e Sviluppo

In rete puoi trovare una miriade di corsi aziendali, ma hai notato che nella maggior parte dei casi risultano standardizzati? I team e le organizzazioni però sono tutti diversi e con bisogni specifici. Insieme possiamo progettare un programma di formazione su misura, al fine di aumentare l’efficacia del gruppo e migliorare le competenze individuali e collettive. Ti propongo dei percorsi con un mix di metodologie innovative, che includono giochi, esercizi interattivi e tecniche di lavoro corporeo nello spazio fisico, ti stupirai del fatto che è possibile divertirsi formandosi seriamente.

Consulenza personalizzata

Puoi scegliere tra diverse tipologie di consulenza per l’innovazione dei processi interni, l’implementazione di pratiche di responsabilità sociale d’impresa e l’ottimizzazione della gestione delle risorse.

Ecco alcuni esempi:

• Analisi delle esigenze dell’organizzazione.

• Analisi della cultura organizzativa.

• Analisi per fare emergere dinamiche nascoste (non visibili), che si manifestano attraverso blocchi, confusioni, tensioni, definizione delle sfide e delle opportunità.

• Identificazione di aree di miglioramento.

• Proposta di soluzioni innovative.

• Ottimizzazione dei processi aziendali.

• Formulazione di strategie per raggiungere obiettivi specifici.

Temi e aree di attività

01
Innovazione Organizzativa e Sviluppo di Servizi:
Supporto alle organizzazioni nella creazione o nel miglioramento di servizi innovativi attraverso approcci partecipativi.
02
Sostenibilità e Responsabilità Sociale Aziendale (RSA):
Consulenza per l’integrazione di pratiche sostenibili e responsabili nel core business.
03
Gestione del Cambiamento e Trasformazione Organizzativa
Accompagnamento di team e organizzazioni attraverso processi di cambiamento, con un focus su resilienza e adattabilità.
04
Leadership e Sviluppo del Potenziale Umano
Forte enfasi sullo sviluppo delle competenze di leadership e sull’empowerment individuale e di gruppo.
05
Well-being Organizzativo e Gestione dello Stress
Strategie e tecniche per migliorare il benessere all’interno delle organizzazioni, attraverso pratiche consapevoli.
06
Sostenibilità e Impatto Sociale
Approcci per integrare la responsabilità sociale e ambientale nelle pratiche aziendali.
07
Comunicazione Efficace e Gestione dei Conflitti
Strategie per migliorare la comunicazione interna e risolvere i conflitti.
08
Creatività e Innovazione:
Utilizzo di tecniche creative per stimolare l’innovazione.
09
Governance e Coinvolgimento degli Stakeholders
Supporto alle organizzazioni nel rafforzare i processi di governance e nell’incrementare l’engagement degli stakeholders, attraverso metodologie trasparenti e inclusive.

Contatto

Per qualsiasi informazione, curiosità, o dubbio non esitare a contattarmi.