Descrizione
Il Programma di Onboarding per Nuovi Dipendenti e Collaboratori/trici è un percorso strutturato per facilitare l’inserimento di nuovi collaboratori all’interno dell’organizzazione. Attraverso sessioni mirate, il programma aiuta i nuovi e le nuove arrivate a comprendere la cultura aziendale, le dinamiche di lavoro, i processi interni e le aspettative del ruolo, garantendo un’integrazione più fluida e produttiva.
Come funziona
Percorso personalizzato in base alle esigenze dell’organizzazione e ai ruoli dei nuovi dipendenti/collaboratori/trici.
Sessioni interattive con un approccio esperienziale per un onboarding coinvolgente e efficace.
Focus su cultura aziendale, valori, strumenti di lavoro e dinamiche di team.
Metodologie innovative che combinano mentoring, facilitazione e coaching per accelerare l’adattamento.
Benefici per l’organizzazione
✔ Riduzione del tempo necessario per l’integrazione dei nuovi dipendenti.
✔ Aumento del coinvolgimento e della motivazione fin dalle prime settimane.
✔ Maggiore coerenza e allineamento con la cultura aziendale.
✔ Migliore collaborazione tra nuovi e attuali membri del team.
✔ Diminuzione del turnover grazie a un’esperienza di ingresso positiva e strutturata.
Struttura del percorso
Sessioni formative su mission, vision e valori aziendali.
Supporto sulla comprensione dei processi interni e delle dinamiche organizzative.
Sessioni di mentorship.
Workshop di sviluppo delle soft skills per una migliore interazione nel team di lavoro.
Proposte di servizio e livelli
Base – €350 (Onboarding Essenziale)
1 sessione di mezza giornata per introdurre mission, vision, valori e processi organizzativi
Intermedio – €700 (Onboarding Approfondito)
3 sessioni (2 + 1 gratuita) per un accompagnamento più strutturato
Approfondimento su dinamiche di team, strumenti di lavoro e cultura organizzativa
Avanzato – €1.050 (Onboarding Completo)
4 sessioni (3 + 1 gratuita) con mentoring, formazione su soft skills e supporto operativo per l’integrazione totale
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350,00 € – 1.050,00 €
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